സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പേറോൾ നികുതി വർദ്ധനവ് വരാനിരിക്കുന്നു: എന്തുകൊണ്ട് നേരത്തെ നടപടിയെടുക്കുന്നത് ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും ചിലവ് കുറയ്ക്കും

അമേരിക്കയിലെ ഓരോ പേ ചെക്കിലും ഈ വാർത്ത എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാകുന്നു

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി എന്നത് അകലെയുള്ള ഒരു നയപരമായ ആശയമല്ല. നിലവിലെ വിരമിച്ചവർക്ക് ഇത് വരുമാനത്തിന്റെ നിർണ്ണായക ഉറവിടമാണ്, കൂടാതെ അമേരിക്കയിലെ എല്ലാ തൊഴിലാളികളും ഭാവിയിലെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവരുടെ വിരമിക്കൽ ആസൂത്രണത്തിൽ കണക്കിലെടുത്തിട്ടുണ്ട്. കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, ഈ പ്രോഗ്രാമിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികളും അതിനുള്ള സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങളും, പണം തീർന്നുപോകുന്ന വർഷത്തിനായി കാത്തിരിക്കാതെ, ഇപ്പോൾ തന്നെ ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നു.

വാഷിംഗ്ടണിൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന പരിഹാരങ്ങളിൽ, പ്രോഗ്രാമിന് ധനസഹായം നൽകുന്ന പേറോൾ നികുതി വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നത് ഏറ്റവും വ്യക്തമായ ഒന്നാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ പേ ചെക്കുകളിൽ നിന്ന് പണം കുറയ്ക്കുന്നതുകൊണ്ട് ഇത് ഏറ്റവും വിവാദപരമായ ഒന്ന് കൂടിയാണ്. എന്നാൽ പ്രോഗ്രാമിന്റെ സ്വന്തം ട്രസ്റ്റിമാരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ വർദ്ധനവ് നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയം ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും എത്ര ചിലവാകുന്നു എന്നതിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും. അതിനാൽ വൈകുന്നതിനേക്കാൾ നേരത്തെ നടപടിയെടുക്കുന്നതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് ലളിതമായ കണക്കുകൂട്ടലുകളാണ്.

2026-ലെ ട്രസ്റ്റി റിപ്പോർട്ടിലെ സമയപരിധി

ഏതൊരു സത്യസന്ധമായ ചർച്ചയുടെയും തുടക്കം 2026-ലെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ട്രസ്റ്റി റിപ്പോർട്ടാണ്, ഇത് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഔദ്യോഗിക വാർഷിക സാമ്പത്തിക അവലോകനമാണ്.

വിരമിക്കൽ, അതിജീവിച്ചവർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്ന ഓൾഡ് ഏജ് ആൻഡ് സർവൈവേഴ്സ് ഇൻഷുറൻസ് (OASI) ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ട് 2032-ലെ നാലാം പാദത്തിൽ തീർന്നുപോകുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പ്രവചിക്കുന്നു. അങ്ങനെ സംഭവിച്ചാലും, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അപ്രത്യക്ഷമാകില്ല. നികുതികളിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത് തുടരും. പ്രശ്നം എന്തെന്നാൽ, ലഭിക്കുന്ന വരുമാനം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ 78 ശതമാനം മാത്രമേ നിറവേറ്റാൻ കഴിയൂ എന്നതാണ്.

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്ന മറ്റൊരു ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് (DI) ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടുണ്ട്. OASI ഫണ്ട് തീർന്നുപോയാൽ, രണ്ട് ഫണ്ടുകളും സംയോജിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ചില വിശകലന വിദഗ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ആ സാഹചര്യത്തിൽ, സംയോജിത ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടിൽ 2034 വരെ നിൽക്കാൻ ആവശ്യമായ പണം ഉണ്ടാകും, ആ സമയത്ത് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്ക് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ഏകദേശം 83 ശതമാനം മാത്രമേ നൽകാൻ കഴിയൂ.

ട്രസ്റ്റിമാരുടെ ചുരുക്കരൂപം ഇതാണ്: കോൺഗ്രസ് നടപടിയെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആറുമുതൽ എട്ടു വർഷത്തിനുള്ളിൽ പ്രായമായവർക്ക് 17 മുതൽ 22 ശതമാനം വരെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കേണ്ടി വരും. ഭൂരിഭാഗം വിരമിച്ചവർക്കും അത്രയും വലിയ കുറവ് താങ്ങാനാവില്ല, അതുകൊണ്ടാണ് നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ വിവിധ പരിഹാരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ചും രണ്ട് നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഗൗരവമായ ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചിട്ടുണ്ട്.

പരിഹാരം ഒന്ന്: നികുതി വിധേയമായ വരുമാന പരിധി ഉയർത്തുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുക

ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളും അവരുടെ എല്ലാ വരുമാനത്തിനും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നികുതി അടയ്ക്കുന്നു. എന്നാൽ ഉയർന്ന വരുമാനക്കാർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല, കാരണം നികുതിക്ക് വിധേയമായ വരുമാനത്തിന് ഒരു പരിധിയുണ്ട്. 2026-ൽ ഈ പരിധി $184,500 ആണ്. ആ പരിധിക്ക് മുകളിലുള്ള വരുമാനത്തിന് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നികുതി ബാധകമല്ല, കൂടാതെ ആ തൊഴിലാളിയുടെ പ്രതിമാസ ആനുകൂല്യം കണക്കാക്കുമ്പോൾ അത് പരിഗണിക്കാറുമില്ല.

ഈ പരിധി ഉയർത്തുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യണമെന്നതാണ് ഒരു പ്രധാന നിർദ്ദേശം, എന്നാൽ ഉയർന്ന വരുമാനക്കാർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകില്ല. ഈ ആശയം ഉഭയകക്ഷി ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചിട്ടുണ്ട്: ഒഹായോയിലെ റിപ്പബ്ലിക്കൻ സെനറ്റർ ബെർണി മോറെനോയും മസാച്യുസെറ്റ്സിലെ ഡെമോക്രാറ്റ് എലിസബത്ത് വാറനും ഈ പരിഹാരത്തിന്റെ പതിപ്പുകൾ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിൻ കീഴിൽ, ഉയർന്ന വരുമാനക്കാർ അവരുടെ കൂടുതൽ വരുമാനത്തിന് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നികുതി അടയ്ക്കും, എന്നാൽ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവർ നികുതി നൽകിയ എല്ലാ വരുമാനത്തെയും പൂർണ്ണമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കില്ല.

ഈ സമീപനത്തിന് യഥാർത്ഥ പരിമിതികളുണ്ട്. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഈ മാറ്റം പരിശോധിച്ചതിൽ, പ്രോഗ്രാമിന്റെ ധനസഹായ കുറവിന്റെ ഏകദേശം 67 ശതമാനം മാത്രമേ ഇത് പരിഹരിക്കുകയുള്ളൂ എന്ന് കണ്ടെത്തി, ബാക്കി കുറവ് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കുമെന്ന് ഇപ്പോഴും ചോദ്യമായി അവശേഷിക്കുന്നു.

ഇതിനെതിരെ വിമർശനങ്ങളും നിലനിൽക്കുന്നു. പരിധി ഒഴിവാക്കുകയോ ഉയർത്തുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഉയർന്ന വരുമാനക്കാർക്ക് മേലുള്ള വലിയ നികുതി വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുമെന്ന് ടാക്സ് ഫൗണ്ടേഷൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ഇത് ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുകയും, ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്ന നികുതി ഒഴിവാക്കൽ തന്ത്രങ്ങളിലേക്ക് ആളുകളെ നയിക്കുകയും ചെയ്തേക്കാം. ഇതിന് ആഴത്തിലുള്ള തത്ത്വചിന്താപരമായ എതിർപ്പുമുണ്ട്: സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഒരു അർഹമായ ആനുകൂല്യമായാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്, അതിന്റെ സ്രഷ്ടാവായ പ്രസിഡന്റ് ഫ്രാങ്ക്ലിൻ ഡി. റൂസ്വെൽറ്റ്, സംഭാവനകളെ ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി മനഃപൂർവ്വം ബന്ധിപ്പിച്ചു, കാരണം ആ ഫണ്ടിംഗ് ഘടന പ്രോഗ്രാമിനെ രാഷ്ട്രീയ സമ്മർദ്ദങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിച്ചു. തൊഴിലാളികൾ അടയ്ക്കുന്നതും അവർക്ക് ലഭിക്കുന്നതും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വേർപെടുത്തിയാൽ അത് പ്രോഗ്രാമിന്റെ അടിസ്ഥാന സ്വഭാവത്തെ തന്നെ മാറ്റിമറിക്കും.

പരിഹാരം രണ്ട്: പേറോൾ നികുതി നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുക

രണ്ടാമത്തെ പ്രധാന നിർദ്ദേശം കൂടുതൽ ലളിതവും എല്ലാവരെയും ബാധിക്കുന്നതുമാണ്: പേറോൾ നികുതി നിരക്ക് തന്നെ വർദ്ധിപ്പിക്കുക.

നിലവിൽ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പേറോൾ നികുതി 12.4 ശതമാനമാണ്, ഇത് തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തുല്യമായി പങ്കിടുന്നു. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരല്ലാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 6.2 ശതമാനം പേ ചെക്കുകളിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുന്നു, അതേസമയം തൊഴിലുടമകൾ മറ്റൊരു 6.2 ശതമാനം അടയ്ക്കുന്നു. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർ 12.4 ശതമാനം പൂർണ്ണമായും അടയ്ക്കണം. ഈ നികുതികൾ വിരമിക്കൽ, പങ്കാളി, അതിജീവിച്ചവർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കൂടാതെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവയ്ക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നു.

നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് വരുമാന സ്പെക്ട്രത്തിലുടനീളം പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് കൂടുതൽ വരുമാനം കൊണ്ടുവരികയും, അതിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി സുസ്ഥിരമാക്കാനും 2030-കളുടെ തുടക്കത്തിൽ പ്രവചിക്കപ്പെട്ട ഓട്ടോമാറ്റിക് ആനുകൂല്യ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ ഒഴിവാക്കാനും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. വരുമാന പരിധി സമീപനത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഇത് നിലവിലെ ഫണ്ടിംഗ് സംവിധാനത്തെ സംരക്ഷിക്കും - പതിറ്റാണ്ടുകളായി പ്രോഗ്രാമിനെ നിലനിർത്തുന്ന അതേ ഘടന - കൂടാതെ സമ്പന്നർ മാത്രമല്ല, എല്ലാവരും പരിഹാരത്തിനായി സംഭാവന നൽകണമെന്ന് ഇത് ആവശ്യപ്പെടും.

ഇതിലെ വ്യക്തമായ ദോഷം വളരെ ലളിതമാണ്: അമേരിക്കയിലെ ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും ചെറിയ പേ ചെക്കിന്റെ രൂപത്തിൽ അത് ഉടൻ തന്നെ അനുഭവപ്പെടും.

ഇപ്പോൾ നടപടിയെടുക്കുന്നതും പിന്നീട് എടുക്കുന്നതും തമ്മിലുള്ള കണക്കുകൂട്ടൽ

ഇവിടെയാണ് ട്രസ്റ്റിമാരുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ ശരിക്കും പ്രധാനമാകുന്നത് - കൂടാതെ അടിയന്തിര ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള വാദം ഏറ്റവും ശക്തമാകുന്നത്.

ഏറ്റവും പുതിയ ട്രസ്റ്റി റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, കോൺഗ്രസ് ഇപ്പോൾ പേറോൾ നികുതി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, 4.25 ശതമാനം വർദ്ധനവ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ധനസഹായ കുറവ് പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കും. ഇതൊരു വലിയ സംഖ്യയായി തോന്നാം, എന്നാൽ മിക്ക തൊഴിലാളികളുടെയും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നികുതിയുടെ പകുതി തൊഴിലുടമകളാണ് നൽകുന്നതെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവരുടെ പേ ചെക്കിൽ നിന്ന് എടുക്കുന്ന നികുതിയിൽ 2.13 ശതമാനത്തിന്റെ വർദ്ധനവ് മാത്രമേ ഉണ്ടാവുകയുള്ളൂ.

അതിന് പകരം ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടുകൾ തീർന്നുപോകുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്ന 2034 വരെ സർക്കാർ കാത്തിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആവശ്യമായ വർദ്ധനവ് 4.9 ശതമാനമായി ഉയരും. തൊഴിലുടമകൾ പകുതി വഹിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, ജീവനക്കാർക്ക് 2.45 ശതമാനത്തിന്റെ വർദ്ധനവ് നേരിടേണ്ടി വരും.

വ്യത്യാസം വ്യക്തമാക്കാൻ, പ്രതിവർഷം $60,000 വരുമാനമുള്ള ഒരു തൊഴിലാളിയെ പരിഗണിക്കുക. ഇപ്പോൾ നടപടിയെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ തൊഴിലാളി പ്രതിവർഷം ഏകദേശം $1,278 അധികമായി സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നികുതി നൽകേണ്ടി വരും. 2034 വരെ കാത്തിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതേ തൊഴിലാളി പ്രതിവർഷം ഏകദേശം $1,470 അധികമായി നൽകേണ്ടി വരും - ഏകദേശം $192 അധികം, ഇത് വൈകിയതിന്റെ ചിലവാണ്.

നേരത്തെ നടപടിയെടുക്കുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ നിരക്കിനപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു. നേരത്തെയുള്ള വർദ്ധനവ് കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളിലേക്ക് - തൊഴിൽ ജീവിതത്തിന്റെ ആദ്യ, മധ്യ, അവസാന ഘട്ടങ്ങളിലുള്ളവരിലേക്ക് - ഭാരം പങ്കുവെക്കുന്നു, പകരം അത് ചെറിയൊരു വിഭാഗത്തിൽ മാത്രം കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നില്ല. കൂടാതെ, ഒരു വരാനിരിക്കുന്ന സമയപരിധിയുടെ സമ്മർദ്ദത്തിൽ അത് പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് പകരം, പതിറ്റാണ്ടുകളായി പ്രോഗ്രാമിനെ നിലനിർത്തിയ ഫണ്ടിംഗ് സ്ട്രീമിനെ അത് സംരക്ഷിക്കുന്നു.

രാഷ്ട്രീയ പ്രശ്നം

ഇതൊന്നും രാഷ്ട്രീയമായി എളുപ്പമല്ല, അതുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഇതുവരെ സംഭവിക്കാത്തത്.

രണ്ട് നിർദ്ദേശങ്ങളും അടിസ്ഥാനപരമായി നികുതി വർദ്ധനവാണ് - നികുതി വർദ്ധിപ്പിച്ചതിന്റെ പേരിൽ അറിയപ്പെടാൻ കുറച്ച് രാഷ്ട്രീയക്കാരെ ആഗ്രഹിക്കുന്നുള്ളൂ. വരുമാന പരിധി സമീപനം സമ്പന്നരെ മാത്രം ലക്ഷ്യമിടുന്നു, ഇത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സ്വീകാര്യമായേക്കാം, എന്നാൽ ഇത് ബിസിനസ്സ് താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ നിന്നും നികുതി-നയ അഭിഭാഷകരിൽ നിന്നും എതിർപ്പ് നേരിടുന്നു, കൂടാതെ ഇത് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റും. പേറോൾ നികുതി സമീപനം പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഘടനയെ സംരക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും പേ ചെക്കിനെ ബാധിക്കുന്നു.

എങ്കിലും, നടപടിയെടുക്കുന്നതിന് പകരമുള്ളത് നിഷ്പക്ഷമല്ല. നികുതി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കേണ്ടി വരും - കോൺഗ്രസ് തയ്യാറാക്കിയ ലക്ഷ്യബോധമുള്ള കുറവുകളോ അല്ലെങ്കിൽ ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടുകൾ തീർന്നുപോകുമ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഓട്ടോമാറ്റിക് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലോ ആകാം. 17 മുതൽ 22 ശതമാനം വരെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നത് ഒരു ചെറിയ നികുതി വർദ്ധനവിനേക്കാൾ വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ ആളുകൾക്ക് സ്വീകാര്യമാകൂ, അതിൽ ഒരു നല്ല ഭാഗം തൊഴിലുടമകൾ വഹിക്കുന്നു. കോൺഗ്രസ് വേഗത്തിൽ നടപടിയെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആവശ്യമായ വർദ്ധനവ് ഇപ്പോഴും ചെറിയ, 4.25 ശതമാനം എന്ന നിലയിൽ നിൽക്കുമ്പോൾ ആ രാഷ്ട്രീയ യാഥാർത്ഥ്യം കൂടുതൽ വ്യക്തമാണ്.

തൊഴിലാളികളും വിരമിച്ചവരും ഇപ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം

നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ അവസാനമായി എന്ത് തീരുമാനിച്ചാലും, യഥാർത്ഥ വിശകലനത്തിൽ നയപരമായ ഫലം എന്തുതന്നെയായാലും നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു ഉപദേശമുണ്ട്: നിലവിലുള്ളവരും ഭാവിയിൽ വിരമിക്കുന്നവരുമായവർ അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെ ബാധിക്കുന്ന ഏത് തരത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങൾക്കും തയ്യാറെടുക്കണം - അവർ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ തന്നെയായാലും അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ച ശേഷമായാലും.

പ്രായോഗികമായി, നിലവിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ 100 ശതമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിരമിക്കൽ പ്രവചനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കരുത് എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്ക് പുറത്ത് അധിക സമ്പാദ്യം ഉണ്ടാക്കുക, സാധ്യമായ 17 മുതൽ 22 ശതമാനം ആനുകൂല്യ കുറവ് വീട്ടുബജറ്റിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക, കൂടാതെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കോൺഗ്രസിലൂടെ നീങ്ങുമ്പോൾ അറിഞ്ഞിരിക്കുക എന്നിവയെല്ലാം ന്യായമായ മുൻകരുതലുകളാണ്. മാറ്റങ്ങളൊന്നും വരാനില്ലാതെ തയ്യാറെടുക്കാതിരിക്കുന്നത്, വിരമിച്ചവർക്ക് ഉണ്ടാകാവുന്ന ഏറ്റവും വലിയ സാമ്പത്തിക തെറ്റുകളിൽ ഒന്നായിരിക്കുമെന്ന് യഥാർത്ഥ വിശകലനം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുടെ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഊഹാപോഹങ്ങളല്ല; അവയ്ക്ക് രേഖപ്പെടുത്തിയ സമയക്രമമുണ്ട്. OASI ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ട് 2032-ന്റെ അവസാനത്തിൽ തീർന്നുപോകുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ കോൺഗ്രസിന്റെ നടപടിയില്ലെങ്കിൽ, ആറുമുതൽ എട്ടു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 17 മുതൽ 22 ശതമാനം വരെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കും. രണ്ട് പ്രധാന പരിഹാരങ്ങളിൽ, വരുമാന പരിധി ഉയർത്തുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് കുറവിന്റെ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗം വരെ പരിഹരിക്കുകയും പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഡിസൈൻ മാറ്റുകയും ചെയ്യും, അതേസമയം പേറോൾ നികുതി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് മുഴുവൻ വിടവും നികത്തും - ഇപ്പോൾ നടപ്പിലാക്കിയാൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും 2.13 ശതമാനം ചിലവ്, കോൺഗ്രസ് 2034 വരെ കാത്തിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ 2.45 ശതമാനം ചിലവ്.

രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളും സൗജന്യമല്ല, രണ്ടിലും ജനപ്രീതിയില്ല. എന്നാൽ കണക്കുകൂട്ടൽ വ്യക്തമാണ്: ഓരോ വർഷവും വൈകുന്നത് അമേരിക്കയിലെ ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും അവസാനത്തെ പരിഹാരം കൂടുതൽ ചിലവേറിയതാക്കുന്നു. നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നികുതി വർദ്ധനവും നികുതി വർദ്ധനവില്ലാത്തതും തമ്മിലല്ല. അത് ഇന്ന് കൂടുതൽ തൊഴിലാളികൾ പങ്കിടുന്ന ചെറിയ വർദ്ധനവോ, അതോ നാളെ കുറച്ച് തൊഴിലാളികൾക്ക് മേൽ നിർബന്ധിതമാകുന്ന വലിയ വർദ്ധനവോ എന്നതാണ്.