رتبهبندیها
780M
دانلودها
4+
سن
دانلود آخرین APK 
یک لحظه صبر کنید، نتیجه شما به زودی میآید!
صورت پیدا نشد لطفاً با یک پرتره تمام صورت واضح دیگر با کیفیت بهتر دوباره امتحان کنید.
اکنون آزمون بگیرید
تصاویر
درباره این برنامه
-
نام UKG Pro (UltiPro) -
دستهبندی تجارت -
قیمت Free -
ایمنی 100% Safe -
توسعه دهنده The Ultimate Software Group, Inc. -
نسخه 2.20.1 -
هدف متخصصان تجارت -
بروزرسانی 2024.10.27
ویژگیهای اصلی
-
مدیریت کارکنانUKG Pro (ULTIPRO) ویژگی های قوی مدیریت کارمندان را ارائه می دهد ، به کاربران امکان می دهد حقوق و دستمزد ، مزایا و ارزیابی عملکرد را به طور یکپارچه انجام دهند ، اطمینان حاصل می کنند که متخصصان منابع انسانی می توانند به راحتی سوابق کارمندان را ردیابی کرده و کارهای اداری را ساده تر کنند.
-
پورتال سلف سرویسپورتال سلف سرویس به کارمندان این امکان را می دهد تا به Paystubs خود دسترسی پیدا کنند ، درخواست وقت مرخصی داشته و اطلاعات شخصی را به روز کنند ، که باعث افزایش تعامل می شود و باعث صرفه جویی در وقت برای بخش های HR می شود.
-
تجزیه و تحلیل پیشرفتهUKG Pro با قابلیت های پیشرفته تحلیلی همراه است که رهبران مشاغل را قادر می سازد تا بینش در مورد روند نیروی کار را بدست آورند و به تصمیم گیری های آگاهانه بر اساس داده های زمان واقعی کمک می کنند.
-
دسترسی موبایلاین برنامه دسترسی به موبایل را فراهم می کند و به کاربران امکان می دهد نیازهای HR خود را در هر زمان و هر مکان مدیریت کنند. این انعطاف پذیری تضمین می کند که کارمندان و مدیران بدون در نظر گرفتن موقعیت مکانی خود می توانند به روز و پاسخگو بمانند.
-
مدیریت استعدادUKG PRO با ویژگی های متمرکز بر کسب و توسعه استعداد ، به سازمان ها کمک می کند تا استعدادهای خود را به طور مؤثر استخدام ، سوار و پرورش دهند و اطمینان حاصل کنند که افراد مناسب در نقش های مناسب قرار دارند.
مزایا
-
رابط کاربر پسنداین برنامه با یک رابط بصری طراحی شده است که ناوبری را ساده می کند ، و این کار را برای متخصصان HR و کارمندان به طور یکسان بدون آموزش گسترده آسان می کند.
-
ویژگی های جامعUKG Pro شامل طیف گسترده ای از ویژگی ها است که کلیه جنبه های منابع انسانی را پوشش می دهد ، از حقوق و دستمزد و مزایا گرفته تا مدیریت زمان و انطباق ، و نیاز به برنامه های متعدد را کاهش می دهد.
-
ابزارهای گزارش دهی قویاین پلتفرم ابزارهای گزارشگری محکمی را ارائه می دهد که به کاربران امکان می دهد گزارش های دقیق HR را به سرعت تولید کنند و به شفافیت و برنامه ریزی استراتژیک کمک کنند.
-
قابلیت تلفن همراهدوستانه بودن موبایل UKG Pro به کارمندان این امکان را می دهد تا وظایف اساسی HR را در حال انجام انجام دهند و باعث بهبود کارآیی و تعامل شوند.
-
قابلیت های ادغامUKG Pro با سیستم های مختلف تجاری دیگر به خوبی ادغام می شود و باعث ایجاد جریان نرم و صاف اطلاعات در سکوها برای افزایش کارآیی عملیاتی می شود.
معایب
-
منحنی یادگیری شیب دار برای ویژگی های پیشرفتهدر حالی که کارکردهای اساسی برای استفاده آسان است ، برخی از ویژگی های پیشرفته ممکن است یک منحنی یادگیری شیب دار را برای کاربران ناآشنا با نرم افزار HR ارائه دهد ، که به طور بالقوه پذیرش اولیه را کند می کند.
-
برای مشاغل کوچکتر هزینه داردمدل قیمت گذاری ممکن است برای مشاغل کوچک یا استارتاپ ها ممنوع باشد ، زیرا ممکن است هزینه کلی در مقابل مزایا را در مقایسه با راه حل های ساده تر پیدا کنند.
-
مسائل فنی گاه به گاهبرخی از کاربران در مواقع استفاده زیاد ، اشکالات فنی یا عملکرد آهسته را گزارش کرده اند که می تواند هنگام مدیریت کارهای مهم HR ناامید کننده باشد.
-
سفارشی سازی محدوددر حالی که UKG Pro قابلیت های زیادی را ارائه می دهد ، کاربران ممکن است دریابند که برخی از گزینه های شخصی سازی محدود هستند که می تواند برخی از فرآیندهای HR خاص یا مارک تجاری را محدود کند.
-
وابستگی به اتصال به اینترنتبه عنوان یک برنامه مبتنی بر ابر ، کاربران برای استفاده از برنامه به طور مؤثر باید از اینترنت قابل اعتماد برخوردار باشند که می تواند محدودیتی در مناطق از راه دور یا کم اتصال باشد.
قیمت
-
در دسترس بودن آزمایشی رایگانUKG Pro یک آزمایش رایگان برای کاربران جدید ارائه می دهد و به سازمان ها اجازه می دهد تا قبل از تعهد به اشتراک ، ویژگی ها را آزمایش کنند.
-
مدل مبتنی بر اشتراکاین پلتفرم بر روی یک مدل قیمت گذاری مبتنی بر اشتراک با گزینه های تنظیم شده کار می کند و انعطاف پذیری را بر اساس اندازه و نیازهای سازمان فراهم می کند.
-
هزینه ویژگی های حق بیمهدر حالی که نرم افزار پایه جامع است ، برخی از ویژگی های پیشرفته تجزیه و تحلیل و گزارشگری ممکن است با هزینه های اضافی همراه باشد که کاربران باید هنگام بودجه در نظر بگیرند.
-
قراردادهای سالانهکاربران به طور معمول باید یک قرارداد سالانه را امضا کنند ، که می تواند یک اشکال برای سازمانهایی باشد که به دنبال تعهدات کوتاه مدت هستند.
-
مقایسه هزینهمشاغل باید قیمت ها را با سیستم عامل های رقیب مقایسه کنند زیرا هزینه ها بر اساس ویژگی های انتخاب شده و تعداد کاربر می توانند به طور قابل توجهی متفاوت باشند.
رتبهبندیها
2.7
13.1K آرا
-
5
-
4
-
3
-
2
-
1
